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news政績觀是干部干事創業的“總開關”，也是檢驗初心本色的“試金石”。
樹立和踐行正確政績觀學習教育開展以來，中國葛洲壩集團股份有限公司（以下簡稱公司）黨委堅決貫徹習近平總書記“三個認認真真、扎扎實實”重要要求，認真落實黨中央決策部署和中國能建黨委工作要求，對照“立黨為公、為民造福、科學決策、真抓實干”總要求，切實將學習教育作為重大政治任務，一體推進“學、查、改、建、融”，推動全體黨員干部思想認識、作風形象、履職意識、實干成效全方位提升。
全面統籌謀劃 壓緊壓實工作責任
公司黨委第一時間召開黨的建設工作領導小組會，學習貫徹習近平總書記關于樹立和踐行正確政績觀學習教育的重要講話和重要指示精神，部署啟動公司黨委樹立和踐行正確政績觀學習教育。
堅持高位統籌。公司黨委印發學習教育方案，明確七個方面26項重點任務，成立工作專班和三個工作組。突出抓好領導班子和領導干部重點群體的學習教育，分類指導基層黨支部和普通黨員開展學習教育，有效提升針對性與實效性。
堅持協同監督。公司紀委將學習教育納入“大監督”范疇，確定為年度重點監督事項，對職能部門履行監管責任情況進行監督，督促職能部門在日常管理和監督上下功夫，切實承擔起職責范圍內的監督責任。
堅持督導問效。通過黨委常委會、工作推進會、談話約談等多種方式，加強工作指導，組織開展專項檢查，覆蓋21個直屬黨委和近30個基層黨支部，通報共性問題，“點對點”下發整改函，推動問題靶向整改、閉環落實。堅持開門教育。通過座談訪談、在線問卷等形式廣開言路，主動加強職工訴求分析研判，征集職工意見建議136條，逐條分類督辦、閉環落實。
堅持營造氛圍。公司網站、微信公眾號等平臺開設專題專欄，公司黨委及各直屬黨委學習教育經驗多次在中國能建網站、簡報刊發，《工人日報》、湖北省國資委網站、湖北工人網對公司學習教育進行了專題報道，持續營造學習教育濃厚氛圍。
深化理論學習 全力提升思想認識
思想是行動的先導，認識是實踐的起點。學習教育啟動伊始，公司黨委就把學深悟透黨的創新理論擺在首位，推動廣大黨員干部在學思踐悟中校準坐標、錨定航向，深刻把握“政績為誰而樹、樹什么樣的政績、靠什么樹政績”根本性問題。
原原本本學。公司領導參加上級黨委理論學習中心組聯學會，參加中國能建所屬企業正職領導人員提升政治能力專題培訓，依托黨委中心組、讀書班等方式開展專題學習，深入學習《習近平關于樹立和踐行正確政績觀論述摘編》《樹立和踐行正確政績觀正反面典型案例》等重點內容，原汁原味領會核心要義、吃透精神實質。
聯系實際學。黨委書記帶頭講授專題黨課，引導全體黨員干部自覺樹立和踐行正確政績觀。班子成員立足企業改革發展，結合分管工作開展政績觀研討，主動查找當前工作中存在的政績觀偏差問題表現，深挖思想根源，提出改進舉措，推動理論學習與崗位實踐深度融合，做到學思用貫通、知信行統一。正反對照學。分兩批組織領導干部赴湖北省黨風廉政教育館、湖北省黨風廉政警示教育基地開展沉浸式學習，召開警示教育大會，觀看警示教育片《蛻變》，通報政績觀負面典型案例，同步梳理編制企業內部正反面典型案例。
創新形式學。公司黨委及各直屬黨委組織開展學習教育專題培訓、專題講座、“黨建大講堂”，覆蓋5000余人次。各基層黨組織通過“三會一課”、主題黨日、紅色教育研學開展學習教育3300余場次，切實推動學習教育融入日常、抓在經常。
堅持刀刃向內 精準開展問題查改
深入查擺問題是一場動真碰硬、刮骨療毒的自我革命，是抓好學習教育的關鍵。只有敢于直面短板、善于深挖根源，才能找準政績觀錯位偏差病灶，做到對癥下藥。公司黨委建立問題清單與整改臺賬審核機制，在查改貫通、真查實改中錘煉過硬作風，推動學習教育從“紙上”落到“事上”、從“當下”走向“長久”。
全面覆蓋查。嚴格落實“三個對照”要求，結合《國有企業領導人員廉潔從業規定》等內容，細化政績觀偏差主要問題清單，全方位開展兩輪問題查擺。通過上級點、群眾提、自己查等方式，公司黨委班子帶頭查擺問題，指導直屬黨委開展全面自查、制定整改措施，閉環推進整改落實。
突出問題查。結合以往紀檢監察、巡視審計、監督檢查反饋的情況，聚焦盲目決策、重顯績輕潛績、形式主義官僚主義、履職不作為慢作為等突出問題，逐項對標查擺、逐條深挖根源，重點整治政績沖動、虛假政績、表面工程、敷衍落實等頑瘴痼疾，從嚴查處不作為、慢作為、亂作為問題。一體抓查改。班子成員堅持邊學邊查、立行立改、即知即改，主動認領分管領域、聯系單位突出問題，緊扣“查擺一個問題、整改一類問題、完善一套機制”目標，深入查找現行制度機制中不符合正確政績觀要求的規定，扎實做好制度“廢改立”。
貫通推進改。將學習教育查改問題與中國能建黨委常規巡視發現問題立行立改貫通起來，下發《進一步規范領導干部下基層工作的通知》，出臺《進一步激勵干部在推動公司高質量發展打造世界一流工程企業中守正創新實干擔當的意見》，推動政績觀問題靶向糾治、常態查改。
深化學以致用 賦能企業高質量發展
學習教育始終緊扣中心、服務大局，聚焦改革重點、發展堵點、治理難點、民生痛點，查實情、出實招、破難題，把樹立和踐行正確政績觀全方位融入高質量發展各項工作，不斷完善決策機制、考核評價、督察檢查、風險防控等制度體系，以實實在在的轉變凝聚發展合力，把正確政績觀轉化為實現高質量發展的競爭優勢。
堅持戰略引領。統籌推進“十五五”規劃制定，結合中國能建改革方案，全面謀劃公司改革布局，進一步聚焦水利水電主責主業戰略方向。研究制定《關于做強做實葛洲壩水利水電王牌軍的意見》，確保“王牌軍”建設思路更清晰、路徑更明確、抓手更有力。堅持重塑觀念。在基層黨組織中廣泛開展中國能建創先爭優“百千萬”專題活動、“強思想 保安全 提質效 創價值”主題黨日活動、“弘揚‘三特’精神 彰顯鐵軍風采”主題行動，發布黨員領導干部廉潔從業倡議書，組織本部職能部門黨支部與重大項目現場黨支部開展結對共建，引導黨員干部淬煉過硬作風、立足崗位擔當作為。制定《提素質 強能力 學習強企——葛洲壩集團建設學習型企業行動綱領》，讓“工作學習化、學習工作化”在全公司蔚然成風。
堅持推動發展。將學習教育與落實中國能建水利業務發展專題會精神、縱深推進“工程建設能力提升年”行動相結合，出臺市場攻堅、項目履約、清廉葛洲壩建設等六大行動方案。召開科技創新大會、市場開發工作會、安全生產現場會、質量管理現場會，部署各業務領域提質升級工作要求。召開重大工程“三自”模式產業工人隊伍建設工作專題會，制定《產業工人隊伍培養舉措》，成立“水利水電產業工人培訓實訓基地”，有力推動學習教育成果轉化為經營發展實效。
學習教育不是終點，而是新的起點。
公司廣大黨員干部正持續把學習教育成果轉化為干事創業的強大動能，聚焦水利水電主責主業，繼續保持戰略定力，以更加堅定的信念、更加務實的作風、更加昂揚的斗志，真抓實干、久久為功，推動“十五五”開好局、起好步，不斷開創高質量黨建引領保障高質量發展新局面。